學歷:醫學博士
畢業學校:第四軍醫大學
研究方向:應用心理學(職業健康心理學,職業工效學)
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醫學博士(導師:第四軍醫大學苗丹民教授)、應用心理學博士后(中國科學院心理研究所工效學實驗室,張侃研究員),美國喬治梅森大學心理系訪問學者(職業健康心理學:Lois Tetrick教授),北京大學心理系訪學(語言與認知心理學:周曉林教授)。學術兼職:中國心理學會員工促進委員會常務理事(負責學術發展),中國心理衛生協會職業心理健康委員會常務理事,國際EAPA(員工幫助計劃)中國分會創始會員及常務理事(負責學術發展),陜西省基因與健康專業委員會常務理事。?xml:namespace>
研究主要涉及職業健康心理學、職業工效學領域,主要聚焦于:職業生涯、工作壓力、疲勞及其相關因素研究。關注不同組織人群“就業能力”、“生涯心理資源”、“職業適應性”及其提升問題,不同職業人群的健康及其促進問題等。也關注用科學的方法研究組織中的實際問題,以及將職業健康心理學的最新研究成果應用于組織干評估和干預,包括員工心理資源的提升和建設、組織健康和發展,以能力及價值為中心的職業健康體系等。
(1)論文(第一或通訊,2010年后)?xml:namespace>
學習的付出-回饋失衡評價量表的修訂。中國心理衛生雜志,2015,11.
工作家庭研究中的資源模型述評。中國健康心理學雜志,2015,6.
組織公平近十年來研究進展與展望。人類工效學,2015,3.
工作沖突研究中的變量回顧與展望。人類工效學,2015,2.
心理疲勞影響視覺前注意變化覺察的 ERP 研究。人類工效學,2015,2.
殘疾人就業能力的結構模型及現狀分析。殘疾人研究,2015,1.
Mediating Effects of Core Self-Evaluations on The Relationship Between Social Support and Life Satisfaction. Social Research Indicators. 2013,12.
畢業生需求與職業妥協中妥協選擇的關系探討.東方企業文化,2012,4.
駕駛疲勞對執行功能的影響。人類工效學,2012.1。
駕駛疲勞后聽覺信息自動加工的ERP研究。人類工效學,2011,1.
The Influence of Self-efficacy on Flight Dispatcers’Stressor-strain Relationships. Social Behavior and Personality. 2011,6.
駕駛疲勞對工作記憶的影響。中華行為醫學與腦科學,2010,12
大學生尋求專業心理幫助態度的影響因素研究。中華行為醫學與腦科學,2010,11.
Customer related social stressors and emotional exhaustion: the mediating role of surface and deep acting. Social Behavior and Personality.2010,10.
駕駛疲勞對視覺注意影響的ERP研究。心理科學。2010,5.
睡眠剝奪后記憶的分離和元記憶研究。心理科學。2010,4.
不同時間睡眠缺失對抑制能力影響研究。心理科學。2010,2.
(2)著作
殘疾人就業力,中國盲文出版社。2015,12.
職業健康心理學研究方法:測量、設計和數據分析(譯著),東南大學出版社。2014,11.
員工幫助計劃——促進身心健康的方案(譯著),中國輕工業出版社,2013,10.
大學生通用就業能力模型研究,西安交通大學出版社。2013,8.
心理診所(主編),重慶出版集團。2008.1.
(3)主編/參編教材
職業健康心理學(主編),東南大學出版社。2010,7.
人因工程學導論(參編),華東師范大學出版社,2007,7.
(4)主持項目(2005年后)
腦力疲勞后自動和控制加工特點研究。教育部留學回國人員啟動基金,2014.
閑散青少年技能培訓有效機制研究,陜西省團委,2014.
殘疾人就業能力提升研究,陜西省社會科學基金,2013.
科技部基礎“國民重要心態研究”分課題,2013.
跨文化的工作-家庭平衡研究,與喬治-梅森大學合作,2012.
殘疾人就業能力研究,中國殘疾人聯合會,2012.
大學生就業能力模型的構建和應用研究,中央高?;究蒲袠I務費專項資金,2010.
國家審計工作人員心理健康促進研究,與中國科學院心理研究所合作,2010.
高血脂基因對飛行認知能力的影響及機制研究,國家自然科學基金,2007.
睡眠缺失對高意識水平記憶的影響研究,國家自然科學基金,2006.
西部省屬/高校貧困大學生能力建設項目(PHE),福特基金,2006.
腦力疲勞對執行功能的影響,中國博士后基金,2005.
(5)獲獎
大學生通用就業能力模型研究,陜西高等學校人文社會科學研究優秀成果二等獎(2015,5)
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